8月19-23日，我公司組織了2024年大學生新員工培訓營，匯聚了來自44個車間部門的200多名新員工加入濱農大家庭，并肩開啟職場新征程。

       破冰儀式，征途開啟。通過培訓分組、發放營服、學習包等環節，學員們迅速組成了6支活力四溢的學習小組，團隊共學與知識共享的新征程由此開啟。集團培訓及企業文化部主任戚哲芬對接下來五天的課程安排、班級秩序、培訓紀律做了全面解讀，尤其對“321日學日結”的學習督導模式、無領導小組的過程管理及終極挑戰活動作了重點提示，為學員們精心鋪設了一條清晰且富有挑戰的成長之旅。班主任楊霖全面串講了員工手冊，并搭配生動有趣的現場搶答活動，將企業知識、文化理念、員工行為管理在輕松愉快的氛圍中深深根植于學員心中。

       濱農三問，明晰成長路線。戚主任以“為什么要熟讀員工手冊”“為什么選擇濱農”“如何成為企業最需要的人”為主線，引出“濱農科技三問”及“人生三問”——我是誰、從哪來、到哪去，對集團農化、建材、教育、康養四板塊創業歷程及發展目標做了溯源式串講，就職場新人“如何成為企業最需要的人”，做了清晰的啟發式引導——濱農呼喚奮斗者。

       問題漂流記，激發思維碰撞。在職場與生活交織的無限挑戰中，一場名為“問題漂流記”的智慧探險悄然啟程。大家借助“問題島”，提出了關于職業晉升、薪資待遇、福利政策乃至個人成長路徑等切身相關的問題，每一次解答與探討，都在向著更加清晰的職業規劃與美好生活邁進。

       導師引領，后浪奮進。培訓課程以“四個濱農”為主線全面展開，董事長李華、總經理助理黃夢斕、人力資源部主任王淘、計劃運營中心主任助理張慧、合成與自控技術部主任勞永亮、副總經理孟令濤、產品化學實驗室主任董杰、作物技術部主任曹洪玉、總經理助理亓玉鋒、歐亞部經理馮浩臻、副總經理李艷杰、富利農副經理蔡瑞孝、飛防經理趙永超、作物經理王繼新、策劃部主任徐乃鑫、集團培訓及企業文化部主任戚哲芬、培訓營班主任楊霖等17位經驗豐富的資深講師，傾囊相授寶貴的職業成長智慧與崗位實戰經驗，為新員工們呈上了一系列既深具啟發性又富含實用價值的“贏在起點系列第一課”。

       團隊熔煉，見證蛻變。在幾天的培訓中，經典團建項目有機穿插其中。故事引導視覺卡、紅黑游戲等活動，有效促進了學員間的溝通與協作，增強了團隊凝聚力。同時，文化團隊組織的線上職業性向測試，幫助新員工深入探索自我，精準定位職業發展方向。培訓過程中，全體學員每晚在群內分享321學習日結，做到了當日學習閉環。23日，全體學員參加了結營考試，并完成培訓總結。23日下午，學員們自行組織呈現的分小組“贏在起點，閃耀WE來”結營活動有序展開，總經理助理黃夢斕，國際事業部業務經理李洪波、黃園、于瑩、董磊，集團培訓及企業文化部主任戚哲芬、植保產品生測部主任尹玉亮、產品化學實驗室主任董杰等從不同角度進行了精彩點評與互動交流。

       經過綜合評估，園林部劉杰、質量保證部鄧爽、合成五車間丁明智，制劑技術中心王明遠、趙崢、李中雨、陳子瑞，合成與自控技術部周健、海外登記及市場拓展部劉東旭，植物保護研究中心湯鳴業、毛守政，水處理中試工段張超男12位新員工榮獲2024年大學生新員工培訓營“優秀學員”。

       培訓營結束后，集團培訓及企業文化部就本期學員的培訓學習情況向所在車間部門進行了及時反饋，為車間部門后續對新員工的進一步培養和指導提供了重要的參考依據。

       至此，本次培訓營落下帷幕，在這里我們共同見證了成長的力量與夢想的啟航，新成員們帶著豐碩的知識果實與初開的濱農情懷奔赴新的崗位，濱農科技作為一個承載著百年愿景的企業，將始終秉持初心，為每一份青春夢想搭建舞臺，讓每一點星光匯聚成照亮“百年濱農”的璀璨光芒。