9月14-18日，集團培訓及企業文化部組織開展了2021年度第二期大學生培訓營，來自8個省市、12個部門車間、26個專業、19所院校的31名大學生新員工參加了本次培訓。通過發放營服、分組，新員工迅速組成三支隊伍，Bingo活動讓大家迅速破冰，以飽滿的狀態迎接培訓。董事長李華致歡迎詞，引導新員工迅速達成工作目標，進而實現個人理想。

　　

　　培訓內容以四個濱農為主線，由企業產品概況與生產實力、國內外市場格局與行業發展趨勢、體驗式思維拓展、職業化提升專題及職業性向測試等幾部分組成，課程內容凝練完善，節奏緊湊有序。我公司副總經理孟令濤、制劑事業部經理趙福廷、合成事業部副經理楊海崗、新零售事業部副經理蔡瑞孝、山東撒播農農化有限公司副經理李艷杰、國際事業部副經理亓玉鋒、制劑副總助理孫永安、人力資源部主任王淘等8位講師分別基于公司發展實際及個人工作積累，從獨特的角度為大家講技術、談研發、話市場、觀行業、教服務，為大家呈現了一份既完整又濃縮的濱農拼圖式學習大餐，“原藥＋制劑、國內＋國外、制造＋服務”的濱農內涵盡現于此。以“團隊熔煉、有效溝通、團隊協作、任務達成、自我察覺與激勵”為主題的齊眉棍、急速60秒、通天塔、心有靈犀、紅黑游戲、魚缸會議等經典體驗式培訓項目有效促進了學員之間的協作與溝通，與內訓師的精彩授課形成了有機的穿插互動。

　　

　　17日，戚主任分享了題為《經營自我，從現在開始》的職業生涯規劃課，從“人的一生應該如何度過”一個話題、“如何讓自己大賣”一個案例講起，對職涯的自我規劃與經營進行了系統化、遞進式的解讀與方法分享。期間，文化團隊穿插進行了MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性向測試，幫助新員工更好地認知自我，規劃自我，從企業和個人兩個角度更加匹配地做好自我管理與成長。

　　

　　18日下午，學員們自行組織呈現的分小組結營答辯有序展開，我公司合成事業部副經理楊海崗、集團培訓及企業文化部主任戚哲芬、生產部主任張洪池、人力資源部主任王淘、作物技術部主任曹洪玉、品管部副主任孫靜擔任評委，并進行了精彩點評。經過綜合考評，作物技術部馬雯、邢宇鵬、黃志超，GLP實驗室賈同雯、品管部張風展、合成與自控技術部吳國輝獲評本期培訓營優秀學員。

　　

　　培訓營過程中，全體學員每日在群內分享學習心得，自主穿插進行了題庫式學習，18日下午，全體學員參加并順利通過了結營考試。培訓結束后，集團培訓及企業文化部就本期學員的培訓學習情況向所在部門做了及時反饋。